כיצד להכשיר צוות מרוחק כלי למידה לעסק שלך (03.28.24)

קיום צוות מרוחק מעניק יתרונות רבים לעסק שלך. זה פרודוקטיבי, חסכוני, ויש לך גם גישה לכישרונות גלובליים מובילים.

סוג זה של מערך מעניק לעובדים איזון בין עבודה לעבודה ומפחית מתח ופוליטיקה משרדית. אבל איך אתה יכול להכשיר צוות שאתה לא יכול לתקשר פנים אל פנים?

כלי לימוד אלקטרוניים נחוצים לעסק שלך בעת הכשרת צוותים מרוחקים. להלן שבעה כלים ללימוד אלקטרוני אשר בתקווה יכולים לעזור באימון הצוות שלך ביעילות. כל אחד מהם יכול להסתגל לצרכים ולמטרות שונות של החברה.

כלי מחבר

כלי עריכה הם פתרונות eLearning ליצירת תוכן דיגיטלי. זה הכי טוב לחברות שיש להן קבוצה של חומרי למידה והדרכה עבור הצוות שלהן.

eLearning מותאם אישית יכול להיות יעיל מאוד לציות, אימונים והדרכת מיומנויות. אתה יכול להגביר את המעורבות עם הצוות באמצעות משימות כגון חידונים והערכות.

הרצאות וידאו והדמיות שיחה מתאימות במיוחד לצוותי מכירות ושירות לקוחות. כמה כלי עריכה טובים הם iSpring, Adobe Captivate ו- Lectora Online.

ל- iSpring Suite יש ממשק כלי ליבה ללימוד מודולריסטי דמוי PowerPoint וידידותי למשתמש למשתמשי Windows. הוא גם מוכן לנייד, ומותאם לכל גדלי התצוגה.

Adobe Captivate זמין למשתמשי Windows ו- Mac. הוא תומך במצגות שקופיות, חידונים ומשחקים וקורסים אינטראקטיביים מורכבים יותר. הוא מתאים מאוד לפיתוח הדמיות תוכנה.

תכני הלמידה האלקטרונית של Lectora Online נגישים לאנשים עם לקות שמיעה וראייה. אין לו סימולציות שיחה ייעודיות, אך יש לו אפשרויות חידון חזקות ותמיכה בהתאמה אישית כגון סקריפטים, ספריות, CSS וגופנים.

הדרכת וידאו

בעת הכשרת צוות מרוחק, ישנם מקרים שבהם למידה צריכה להיות בפיקוח מומחה. שיעורים באמצעות כלי הזרמת וידאו ועידות מאפשרים ללומדים ולמורים להתחבר.

זום, GoToMeeting, סקייפ ו- JoinMe הם כלים טובים ללימוד אלקטרוני להפעלות מקוונות כמו בכיתה. זה מאפשר מעורבות באמצעות שאלות ותשובות ושיתוף מסך.

יש לו גם פונקציות הקלטה המאפשרות לעובדים נעדרים להתעדכן בזמן שלהם. שים לב כי כלים אלה מעולים גם לפגישות ולתקשורת יומיומית של הצוות.

מערכת ניהול למידה (LMS)

בשל חברות פיתוח תוכנה, תוכל להתאים LMS לפי הצרכים הספציפיים שלך. זהו כלי בו העובדים יכולים ללמוד, לקיים אינטראקציה ולבדוק את כישוריהם ואת הידע שלהם תוך קבלת משוב יקר

TalentLMS ו- eFront הן מערכות שעשויות להיות טובות כבחירות התחלה. TalentLMS מבוססת ענן, ואילו eFront היא מערכת אירוח פרטית. יש להם ועידות אינטרנט, תכונות אוטומטיות ודוחות המסייעים לייעל את תהליך האימון שלך. אדמודו יעילה גם עם המאפיינים החברתיים היותר גדולים שלה והמחזרים החוזרים המקוונים שלה.

פלטפורמות למידה מקוונות הן גם דרך שבה לומדים יכולים לגשת למספר קורסים וידע. Coursera, Udemy, Skillshare ו- Lynda הם דוגמאות טובות לפלטפורמות פופולריות של למידת מיומנויות מקוונות.

פלטפורמות אלה יכולות לעזור לצוות שלך להתברג על הכישורים הדרושים ולהגביר את הידע שלהם בנושאים ספציפיים. שקול כלי לימוד זה עבור הצוות שלך אם לחברה שלך אין עדיין חומרי למידה מתאימים, צוות הדרכה או תהליך טוב של מסלול אימונים מוגדר.

פלטפורמות חוויית למידה (LXP)

כלי eLearning אלה מתאימים לשיפור מיומנויות ולסקירה. זוהי פלטפורמת למידה אינטראקטיבית המשלבת שיתופי פעולה חברתיים ותכונות משחקיות.

לעובדים תהיה גישה למסלולי למידה שונים שנקבעו על ידי החברה ויש להם רכזות מותאמות אישית למשוב ולהתקדמות. זוהי שיטת אימון חדשה יחסית שהופכת את התוכן למהנה לצרוך. דוגמאות לתוכנות LXPs הן EdCast ו- Pathgather.

EdCast, לעומת זאת, היא מערכת ענן מונעת AI. יש בו ניתוח מובנה לשיפור ביצועים, בניית מיומנויות וניידות בקריירה.

Pathgather יכול להשתלב עם מערכות LMS ו- HR רבות. היא משתמשת בתכונות למידה חברתיות שהופכות אותה למהנה ומרתקת.

למידה מתמדת

כלי eLearning זה הוא הטוב ביותר לאינטרנט. פלטפורמות למיקרו-לימוד הן כלים אינטראקטיביים לתוכן בגודל ביס.

הוא יעיל במיוחד בשיפור הידע המוצרי והטכני. זה הופך את יצירת התוכן לקלה ומרתקת תוך שהיא גמישה ביותר.

מה שמצוין בה זה שהיא מאפשרת לעובדים ללמוד בזמן שלהם. תוכנה כמו TalentCards, Gnowbe ו- Axonify הן פלטפורמות מיקרו-לימוד נהדרות שתוכלו לנסות.

TalentCards עובדת באמצעות מכשיר נייד. זה מאפשר למאמנים ליצור קורסים ומידע מיקרו בזמן שלומדים יכולים לגשת אליו גם בדרכים.

Axonify היא פלטפורמת מיקרו-למידה המופעלת על ידי AI עם ממשק מותאם אישית יותר. הוא תומך בחיזוק מידע ומתאים להכשרה ותקשורת של עובדים בחזית.

Gnowbe מוכן לארגון ויש לו תכונות פיתוח מלאות התומכות ביצירת תוכן ובקורסים סוהרים. יש לו אפשרויות למידה ומעורבות מרובות ומשחקים המתאימים לצרכי אימונים שונים.

מסקנה

הכלי היעיל ביותר תלוי באישיות ובדינמיקה של הצוות שלך. תוכנה אמינה ויעילה צריכה להיות ידידותית למשתמש מכיוון שהיא עוזרת לתת תוצאות חיוביות בפרק הזמן הנמוך ביותר.

היא צריכה להיות גם חסכונית ורלוונטית לצרכים הנוכחיים שלך. חומרי הלמידה צריכים להיות גם עדכניים ורלוונטיים. לבסוף, יש חשיבות רבה לצוות אמין ומדדים במעקב אחר התקדמות הצוות הכללית.


סרטון יוטיוב: כיצד להכשיר צוות מרוחק כלי למידה לעסק שלך

03, 2024